Los socialistas denuncian una negociación colectiva “escasa y deficiente” tras 16 años de gobierno en Estepona
El PSOE de Estepona ha acusado al alcalde, José María García Urbano, de “presumir de deuda cero y superávit” mientras, según los socialistas, se deterioran los derechos laborales de los trabajadores municipales y se profundiza en la externalización de servicios públicos.
La denuncia se produce después de que la sección sindical de CCOO haya criticado públicamente la situación de las revisiones médicas anuales de la plantilla municipal. Según el sindicato, estas revisiones se estarían realizando de forma bianual, lo que supondría un incumplimiento del convenio colectivo y afectaría a derechos básicos vinculados a la prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud.
Desde el PSOE consideran “especialmente llamativo” que esta situación se mantenga en un Ayuntamiento que, de forma reiterada, presume de una economía saneada, superávit presupuestario y ausencia de deuda. Para la formación socialista, “la austeridad también ha llegado a la vigilancia de la salud” de los empleados públicos.
La portavoz socialista ha señalado que “durante estos dieciséis años de gobierno de José María García Urbano, la negociación colectiva ha sido escasa y deficiente”. En este sentido, ha afirmado que la política de personal del equipo de gobierno “se ha basado en el recorte continuo de los derechos de los trabajadores y en la externalización sistemática de servicios públicos”.
A juicio del PSOE, el modelo de gestión del alcalde de Estepona “consiste en presumir de deuda cero y superávit millonario mientras los empleados públicos ven cómo se recortan sus derechos y se deterioran los servicios municipales”. La portavoz socialista ha criticado que haya “mucha propaganda, mucha foto y mucho titular, pero poca negociación y escasa defensa de los servicios públicos”.
Los socialistas también han puesto el foco en la privatización de servicios municipales, que consideran una “seña de identidad” de los gobiernos de García Urbano. Según la formación, en lugar de reforzar la plantilla municipal y apostar por servicios públicos de calidad, el Ayuntamiento ha optado por transferir cada vez más competencias a empresas privadas.
“La externalización y privatización de servicios se han convertido en una seña de identidad de los gobiernos de García Urbano. Lejos de reforzar la plantilla municipal y apostar por unos servicios públicos de calidad, se ha optado por transferir cada vez más competencias a empresas privadas, precarizando el empleo y debilitando la capacidad de respuesta del Ayuntamiento”, ha señalado la portavoz.
Desde el PSOE sostienen que la negociación colectiva “se ha convertido en una asignatura pendiente” en el Consistorio esteponero. “Durante dieciséis años, los avances laborales han brillado por su ausencia y los recortes se han presentado como si fueran una muestra de buena gestión”, ha añadido.
Para los socialistas, la situación denunciada por CCOO refleja un modelo de gestión que, a su juicio, prioriza “la propaganda sobre los derechos laborales, el superávit sobre las condiciones de trabajo y las privatizaciones sobre el fortalecimiento de los servicios públicos”.
“De poco sirve presumir de millones en las cuentas si el precio que pagan los trabajadores es la pérdida progresiva de sus derechos y la degradación de los servicios que reciben los vecinos de Estepona”, ha concluido la portavoz socialista.
