Ruiz Araujo y Carmen Martín aseguran que en 22 de las 24 reclamaciones individuales ya celebradas los trabajadores obtuvieron algún reconocimiento y piden información sobre Gestrisam, EMASA, Limasam, Canal Málaga y Promálaga
El grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Málaga ha denunciado este lunes la existencia de 60 procedimientos laborales registrados en Limposam desde 2019 y ha reclamado al equipo de gobierno una mayor transparencia sobre la situación de las plantillas de las empresas y organismos municipales.
El portavoz del PSOE, Mariano Ruiz Araujo, y la viceportavoz Carmen Martín han presentado los datos obtenidos tras varias solicitudes de información cursadas entre finales de junio y principios de julio. Los socialistas aseguran que, de los seis organismos y sociedades consultados, Limposam ha sido la que ha facilitado una respuesta más detallada, mientras mantienen que la información recibida del resto es insuficiente o todavía no ha llegado.
Las peticiones realizadas por el grupo incluían información sobre reclamaciones salariales, incumplimientos de convenio, clasificación profesional, funciones de categoría superior, sentencias, acuerdos, ascensos y el coste económico derivado de los procedimientos laborales.
54 reclamaciones individuales y seis conflictos colectivos
Según los datos de Limposam expuestos por el PSOE, la empresa contabiliza 60 procedimientos en algo más de siete años, divididos en 54 reclamaciones individuales y seis conflictos colectivos.
De ese total, nueve procedimientos permanecen pendientes de celebración, con señalamientos judiciales que llegan hasta 2029; otros 27 ya se han celebrado —24 individuales y tres colectivos— y 24 fueron desistidos.
Ruiz Araujo ha destacado especialmente el resultado de las 24 reclamaciones individuales ya celebradas. Según la información presentada por su grupo, ocho concluyeron con sentencia favorable al trabajador, nueve mediante acuerdo, conciliación o pacto y cinco fueron estimadas parcialmente. Dos se desestimaron íntegramente.
A partir de estas cifras, el PSOE calcula que en 22 de los 24 casos, un 92%, los trabajadores consiguieron algún tipo de reconocimiento de sus pretensiones. La suma de las cantidades reclamadas en esas 24 demandas asciende a 16.745,43 euros, de acuerdo con la documentación presentada por el grupo municipal.
La antigüedad concentra buena parte de las reclamaciones
Limposam atribuye, según la respuesta trasladada al PSOE, buena parte de la litigiosidad a la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el reconocimiento de la antigüedad en contratos temporales con interrupciones y en trabajadores fijos discontinuos.
Los socialistas señalan que existen 30 procedimientos relacionados con la antigüedad. De ellos, nueve fueron desistidos y 21 llegaron a celebrarse. Según los datos divulgados este lunes, ocho terminaron con sentencia favorable al empleado, nueve mediante acuerdo o conciliación y cuatro con estimación parcial.
Ruiz Araujo considera que estos resultados deberían haber llevado a la empresa a revisar sus criterios sin obligar a cada trabajador afectado a recurrir individualmente a los tribunales.
Quince reclamaciones por la denominada ‘paga COVID’
Otro de los asuntos señalados por el PSOE son las 15 reclamaciones de 350 euros cada una relacionadas con la denominada ‘paga COVID’, que suman 5.250 euros y fueron registradas en 2024.
Diez de esos procedimientos fueron desistidos por incomparecencia, mientras que otros cinco continúan pendientes, con juicios previstos entre marzo de 2027 y mayo de 2028.
Carmen Martín ha solicitado explicaciones sobre las circunstancias que provocaron esas incomparecencias y ha reclamado conocer si estuvieron relacionadas con la asistencia jurídica u otros motivos.
El PSOE cuestiona los criterios utilizados en algunas reclasificaciones
La información facilitada por Limposam recoge igualmente diferentes procesos de promoción interna y reclasificación profesional.
Entre los procesos de selección figuran una plaza de especialista limpiador en 2022, una de auxiliar administrativo y dos de encargado de grupo en 2023, además de otros tres puestos de encargado cuyo procedimiento continúa abierto.
El PSOE también ha puesto el foco en varias reclasificaciones realizadas mediante libre designación para puestos de responsabilidad. Martín reclama conocer los criterios seguidos en estos casos y compararlos con las reclamaciones formuladas por trabajadores de otras categorías.
Reclaman datos de otras cinco sociedades y organismos
La segunda parte de la denuncia socialista afecta a Gestrisam, EMASA, Limasam, Canal Málaga y Promálaga.
En el caso de Promálaga, el PSOE señala que su dirección comunicó el pasado 4 de agosto que la sociedad no contabiliza expedientes laborales desde 2019, aunque la respuesta no incluye a Fycma. Los socialistas reclaman conocer también los datos correspondientes al Palacio de Ferias y Congresos.
Sobre Gestrisam, Carmen Martín sostiene que la gerencia ha alegado, entre otras cuestiones, la amplitud de la información requerida, la protección de datos y los recursos necesarios para recopilarla, ofreciendo la posibilidad de consultar la documentación presencialmente.
Respecto a EMASA, Limasam y Canal Málaga, el grupo socialista afirma que sus solicitudes fueron trasladadas a las propias sociedades y que, hasta este lunes, no habían recibido las respuestas reclamadas.
El PSOE pide ahora disponer de información homogénea sobre todas las empresas municipales para conocer el número de conflictos laborales, su resultado y el eventual coste para las arcas públicas.
